加壓奮進走好新時代趕考路，激揚斗志譜寫311高質量發展新篇章。12月6日，新華保險山東分公司黨委書記、總經理劉崇松赴威海中支就2023年12月、2024年工作部署做督導調研。威海中支總經理室成員、個險渠道核心管理干部參加會議。
威海中支個險分管總董海東做以《向陽而生》為主題的2024年發展報告，結合中支2024年“三強”經營發展要求，重點匯報2024年1月的關鍵在于二超一。各機構在實現二超一的大目標下，從認知、目標、達成路徑以及重點舉措幾個方面全面展示2024年1月支公司的工作部署。
劉總提出三個建設性觀念： 一是認知升級。優秀的干部一定用卓越的認知抓住機會，目前外部環境高度統一，正是優秀干部抓住機遇的好時候。二是敬畏規律。為什么總是事與愿違，是因為沒有敬畏規律。深刻講解業務的來源，用認知去實踐，讓學習產生生產力。三是成功代價。成功都是需要付出代價的，只有高質量的發展才能進入新時代，想要成功必須有所改變，對于隊伍來說，內勤最大的改變是改變內勤保姆式的管理，只有改變了才會成長，不成長只有被淘汰。
會議最后，威海中支王總帶領個險管理干部做表態發言，威海中支一定做學習型、成長型中支，敢作敢當，勇于挑戰，堅持成果轉化，把破解發展難題作為檢驗成效的重要標尺，實干擔當促發展，堅決實現二超一，切實奠定2024年威海中支大發展基礎。
