2024年元月1日，新華保險營銷渠道新版《基本法》（以下簡稱“新基本法”）全面實施。新基本法在廣泛傾聽一線隊伍心聲基礎上，順應公司戰略及市場要求，引導隊伍“職業化、專業化、精英化”發展，聚焦“績優、優增”，引領公司營銷渠道步入“發展快車道”，推動隊伍建設高質量轉型。
基本法指個人業務保險營銷員管理基本辦法，是保險公司對代理人展業、晉升及獎懲等方面的管理辦法，從根本上影響代理人的收入和團隊發展，是營銷隊伍發展的“指揮棒”。
新基本法以重管理、提績優、強主管為核心，首次對接內外部榮譽體系，全面聚焦績優隊伍建設，持續提升團隊晉升動能，引領渠道加速變革轉型。具體而言，在升級精英代理人隊伍榮譽體系方面，通過業績三檔、獎勵三檔、榮譽三檔分層分類對接內外部榮譽，發揮制度與榮譽合力；優化基礎管理制度，配套發布標準增員流程規范，牽引隊伍養成出勤、拜訪習慣，夯實發展根基；引導優增提質，推動隊伍轉型。
新基本法于12月1日正式出臺后，新華保險已全面啟動新基本法制度宣導與普及，推動“雙百千”活動，確保隊伍觸達百分百，當月宣講場次超過3000場，廣受一線隊伍好評。公司首席功勛總監金愛麗表示：“新基本法給隊伍安全感、成就感、滿足感，是一版滿足保險奮斗者夢想的基本法，為營銷隊伍發展帶來前所未有的動力。”湖南分公司營業部經理陳妍表示：“這是一版‘從群眾中來，到群眾中去’的基本法，從隊伍切身出發，通過‘三三見九、十大薪動、四有新法’，讓隊伍充分意識到基本法的重要引領，集眾家所長，極具競爭優勢，切實利好隊伍、利好公司，助力高質量發展。”
據最新統計，新基本法落地已有效帶動新增回暖，績優人力人均產能大幅提升，隊伍收入明顯增長。
