“咱們在企業用工這一塊，需要什么樣人才，有什么困難？”節后，企業復工復產進入忙碌模式，企業用工難的問題亟待解決。在威海新元新材料有限公司，文登經濟開發區的包企干部史明輝了解到這一難題后，主動溝通，貼身服務，緩解企業用工焦慮。
威海新元新材料有限公司人事部部長梁燕芳說：“目前招工主要面臨兩大問題。第一大問題是普工崗位，普通崗位缺口能有30到50人，咱們文登地區有的優勢可能就是普工人才的儲備量比較大，所以說這個方面年后有意向的已經有十多個人了，錄取也有四五個人了，基本能滿足；主要的一個困難還是化工材料專員的這種專業技術人員，一些學化工、材料的本科生，這個目前是我們招聘工作的一個難點。”
針對企業反映的人才短缺問題，經濟開發區積極應對，合理規劃，結合工業振興及優化營商環境攻堅部署要求，與相關部門聯系，根據企業需求開展專場招聘會。文登區化工產業園發展中心經濟發展辦公室負責人史明輝說：“我們堅持以服務企業為根本，通過（聯系相關部門）組織各種招聘會，解決企業在化工人才需求方面的緊迫要求，大約會為企業帶來近百名技術人才。”
作為省級重點項目，新元新材料項目主要生產氟硅和聚酰亞胺新材料，產品主要應用于航空航天、國防軍工、汽車制造、海洋工程防腐等領域，項目投產后將推動我區經濟發展。
據威海新元新材料有限公司副總經理于潔介紹，今年開工伊始，開發區主動服務，給企業解決了燃眉之急，人才缺口解決以后，對于順利投產有很大的幫助。
經濟開發區牢固樹立“企業是家人、服務是天職”的理念，把服務企業的工作落細落實，堅持有求必應、無需不擾，通過干部對企業和項目的“望、聞、問”“跑、幫、代”，促進企業高效發展，推動項目無障礙建設。
