今年以來，嵩山街道始終把人才作為推進高質量發展的第一資源，圍繞轄區中心工作，對標定位、精準施策，努力吸引人才、集聚人才，為優化營商環境、助推經濟社會發展提供堅強有力的人才支撐。
一是多渠道推進高層次人才引育。圍繞推進產智融合，協助3家企業申報高層次人才項目，儲備浦鯨機器人專家等共3名省級人才項目，以人才合作助力企業創新發展。圍繞多元引才用才，續聘哈工大老師擔任世一網業“科技副總”，助力企業技術創新、產品開發；推動威仕泰醫療與清華大學醫學院教授對接合作，聯合攻關檢測蛋白研發生產，解決原料供應“卡脖子”難題。
二是個性化解決企業引才難題。深入開展“訪百企、送服務”活動，針對企業反映專業人才短缺等問題，邀請人社、科技等部門召開專題座談會，依托人社招聘網、政府公眾號、校地合作等多種渠道，加強小語種翻譯、軟件開發工程師等專業緊缺人才宣介招聘，上半年共協助易聯特能源科技、華新藥業等10余家重點企業招聘相關技術人才32名。
三是創新性打造科技轉化平臺。加快推動世一網業特種新材料研發樓宇建設，牽線哈工大（威海）、東升科技園、千禧大數據等高校、企業考察洽談，論證打造人才智力成果轉化基地。目前正在跟蹤哈工大（威海）特種材料項目落地，同步對接哈工大（威海）合作打造創新創業轉化基地。
